REKLAMA
- Prestiżowy magazyn Automotive News Europe wyróżnił Xavier Rosa wśród wschodzących gwiazd przemysłu motoryzacyjnego, w kategorii zarządzania personelem.
- Nagroda przyznawana jest młodym europejskim menedżerom za perfekcję i talent w zarządzaniu.
Xavier Ros, Dyrektor Personalny firmy SEAT, otrzymał nagrodę dla „Wschodzącej Gwiazdy” jako europejski menedżer sektora motoryzacyjnego o najwyższych kwalifikacjach zawodowych w zarządzaniu personelem. Prestiżowy magazyn Automotive News Europe nominował Rosa do pierwszej edycji nagrody przyznawanej młodym europejskim menedżerom za perfekcję i talent w zarządzaniu, których osiągnięcia mają posłużyć za wzór kolejnym pokoleniom liderów. Xavier Ros odbierze nagrodę podczas kongresu organizowanego przez magazyn Automotive News Europe w środę 29 czerwca, w Kolonii (Niemcy).
Sam nominowany mówi o nagrodzie, iż „stanowi ona wyróżnienie nie tylko dla jednej osoby, lecz dla całej strategii zarządzania przyjętą przez SEAT-a”. Ros dodał, że: „nasza organizacja od zawsze promowała innowacyjne przedsięwzięcia w zarządzaniu personelem i z takim nastawieniem zamierzamy kontynuować dalszy rozwój”. Xavier podkreślił również, że przyznanie nagrody ma miejsce w tym samym roku, w którym SEAT planuje zwiększyć liczbę zatrudnionych o ponad 1 000 nowych pracowników, w tym 700 osób do realizacji projektu Audi Q3.
Xavier Ros (ur. w 1971 roku w Barcelonie) ukończył Politechnikę Katalońską na kierunku Inżynieria Produkcji, a następnie studia magisterskie (MBA) i doktoranckie (DBA) w barcelońskich szkołach zarządzania ESADE i IESE. W życiu osobistym, jest szczęśliwym mężem i ojcem.
Ros rozpoczął karierę w Audi, gdzie w 1994 roku dołączył do działu planowania logistyki. Trzy lata później został członkiem zespołu zarządzania projektem modelu Audi A8. W 1999 roku Ros dołączył do Centrum Technicznego SEAT-a jako menedżer projektu modelu SEAT Ibiza. W 2002 został mianowany sekretarzem generalnym i asystentem Prezesa Zarządu firmy. Powyższą funkcję pełnił do 2007 roku, do czasu mianowania na szefa Strategii i Rozwoju Personelu SEAT-a, ze szczególną odpowiedzialnością za obszar stosunków pracy, zarządzania personelem, szkoleń i rozwoju osobistego.
Od marca 2011, Ros pełni funkcję Dyrektora Personalnego SEAT-a będąc odpowiedzialnym za zarządzanie operacyjne personelem we wszystkich obszarach organizacji, w tym również negocjacjami umów zbiorowych zawieranych przez SEAT-a.
Zobacz: Galeria SEAT
źródło: seat.pl
